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包同贺律师
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最新修订 | 2024-07-06
依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之明文规定，盗窃公私财物且达到数额特别巨大标准者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处以罚金或没收其全部财产。在此情况下，若盗窃行为涉及金额超过二十万元人民币，则可依该条款判断构成数额特别巨大。据此，被告人有可能需承担十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，附加罚金或全额没收其个人财产。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
然而，具体的量刑期限仍需视案件的具体情节及法院最终裁决而定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
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盗窃罪金额超二十万判多少年
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盗窃罪金额超二十万判多少年
根据《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物数额特别巨大者，将判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产。超过二十万元即构成数额特别巨大，被告人或面临十年以上刑期，罚金或全额没收财产，具体量刑由法院裁定。
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合肥工伤十级不离职能拿多少钱
[律师回复] 工伤十级不离职有相应补偿规定，主要涉及一次性伤残补助金及停工留薪期待遇，离职还有额外补助金。
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月本人工资，本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是对职工伤残的经济补偿。
2. 停工留薪期待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月，保障职工治疗康复期间生活。
3. 离职补助金：后续离职可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议职工了解自身权益，保留相关证据，如工资条、诊断证明等。单位应依法依规支付相应待遇，避免劳动纠纷。
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月本人工资，本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是对职工伤残的经济补偿。
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盗窃金额高达二十万元应如何量刑根据相关法律法规，对于盗窃行为所涉及的金额达到或超过二十万元者，将被判处为期三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
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[律师回复] 工伤十级伤残有相应赔偿金，赔偿项目涉及多个方面。
1. 工伤保险基金支付：一次性伤残补助金是7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 用人单位支付：在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由地方政府规定。
3. 其他待遇：治疗工伤期间工资福利应依法享有，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等相关待遇在工伤期间也应保障。
建议职工及时了解自身权益，积极申请赔偿；用人单位和相关部门应严格按照规定执行，确保赔偿落实到位。
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