依据我国现行相关法律
法规的明文规定,在劳资双方关系结束之时,亦即
劳动者与用人单位之间的
劳动合同被解除或者终止之际,用人单位有责任在与劳动者办理完所有相关手续之后,一次性全额支付劳动者的薪资报酬。换言之,用人单位在员工离职的过程中,必须严格遵守上述法律规定,立即向员工支付其应得的
工资,如若未能做到这一点,则将构成
违法行为。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。