倘若
劳动者未经事先通知即自行离职,那么他们有权向用人单位索要开具的
解除劳动关系证明文件;且假如由于劳动者的行动导致用人单位蒙受了损失,用人单位无疑可以向劳动者提出
赔偿要求。
《中华人民共和国
劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第九十条劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的
保密义务或者
竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿责任。