此类
赔偿金通常以
税前工资的方式支付,即将每名员工应得的当月总收入作为计算依据;
同时,这部分款项还需包括员工每月个人缴纳的
社会保险费用。若
补偿金额超出当地年度人均收入三倍以上,则须按照相关税收政策
缴纳个人所得税。
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。