当雇主对员工实施诈欺行为导致薪资损失时,其应依法偿还被侵占之款项,同时可能面临
刑事法律责任的追究。若雇
主犯下
诈骗罪行,将面临三年以下
有期徒刑、
拘役或
管制等
刑罚,以及
罚金的
处罚。
此外,依照
劳动法规定,薪资报酬理应以货币形式每月向
劳动者支付。任何扣除或无故拖延劳动者薪资的行为均属
违法。
《中华人民共和国
刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,
数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑,并处罚金或者
没收财产。本法另有规定的,依照规定。