确实如此,
养老保险作为社会保障体系的重要组成部分,甚至被誉为
社会保险五层次中至关重要的险种之一。养老保险(亦或是养老保险制度)的本质便是通过给
劳动者在达到国家规定的法定
退休年龄之后提供相应的经济补偿、物资援助以及服务等方式,来实现社会保险的功能。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议,适用本法:
(一)因
确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议;
(三)因
除名、辞退和
辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因
劳动报酬、
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金等发生的争议;
(六)法律、
法规规定的其他劳动争议。