工厂倒闭有没有赔偿

公司破产必然会涉及到向员工支付经济补偿金的问题。当企业由于种种原因面临破产之时，这实际上便构成了整个雇佣关系的终止情况，依据相关法律法规要求，作为雇主的企业必须向其员工支付相应的经济补偿。具体而言，经济补偿的金额将按照员工在该公司所服务的年限来计算，每满一年就需支付相当于一个月工资的标准给员工。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。