饭店上班没签劳动合同要走不发工资怎么办

[律师回复] 起诉离婚程序包含起诉、审理、判决三个阶段。
1. 起诉阶段：原告需向有管辖权的法院提交起诉状、副本及相关证据。法院受理后审查，符合立案条件便予以立案。此阶段确保诉讼合法启动，关键在于准确选择管辖法院和准备充分材料。
2. 审理阶段：涵盖审理前准备、调解与开庭审理。法院提前通知当事人及其他诉讼参与人开庭信息，开庭依法定程序推进。这一阶段注重程序规范，当事人要按时参与各环节。
3. 判决阶段：法院依据庭审情况作出判决。当庭宣判的，十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发放。

离婚所需时长方面，简易程序一般立案之日起三个月内审结，普通程序通常六个月内审结。特殊情况经批准可延长。不过实际时长受案件复杂程度、财产分割与子女抚养权争议等影响。当事人应做好时间规划，积极配合诉讼流程 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）因工作原因请假外出发生事故，满足工伤认定中“工作时间、工作场所、工作原因”这几个关键要素，可认定为工伤。这是基于工伤认定以工作关联性为核心的原则。
（2）个人事务请假且事故与工作无关联，不能认定为工伤。因为此时脱离了工作范畴，不具备认定工伤的基础条件。
（3）特殊情况如请假期间符合上下班途中非本人主要责任交通事故等条件，也可能认定为工伤。这是考虑到实际情况的复杂性，给予劳动者合理保障。

提醒：
判断请假期间事故是否为工伤复杂，保留事故相关证据，情况不明建议咨询确定。

[律师回复] 结论：
取保候审流程所需时间不固定，具体依案件实际情况判定。
法律解析：
根据相关法律规定，办案机关在收到取保候审书面申请后，一般三日内作出是否同意的决定。若同意，会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金 。执行机关（通常为公安机关）在二十四小时内执行，并要求其在规定期限到指定地点报到。不过，要是案件复杂或需补充侦查，时间会延长；申请材料完备且符合法定条件时，几日内就能完成；存在争议、需调查核实时，则可能持续较长时间。总之，取保候审流程时间因案而异。要是你对取保候审流程时间还有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

[律师回复] 法律分析：
（1）起诉阶段需重视起诉状撰写，清晰准确列出各项诉求及依据，相关证据材料要完备且能有力支撑诉求，选择正确管辖权法院至关重要。
  
（2）受理阶段法院严格审查起诉材料，符合条件及时受理，不符合则裁定不予受理，当事人应确保材料符合要求。

（3）审理阶段调解是重要环节，调解成功高效结案，调解不成双方充分陈述观点、举证质证，维护自身权益。

（4）判决阶段法院依法裁决，若判决离婚会处理财产、子女抚养等问题，不服判决可上诉，要注意上诉期限。

提醒：
起诉离婚各阶段有严格要求和程序，准备材料要严谨，参与各环节要积极，有疑问建议咨询专业人士分析 。

[律师回复] 法律分析：
（1）合同有明确约定且满足退还条件时，依据约定，有权主张退还5万保证金。这体现了契约精神，合同双方应按约履行。
（2）合同未约定或明确不退时，若存在显失公平等可撤销情形，比如一方利用优势或对方缺乏经验，致使权利义务严重不对等，可依法主张撤销条款争取退还。
（3）协商在解决纠纷中很重要，若双方能达成一致，对方同意退还，是较为理想的解决方式。
（4）当协商无法解决时，诉讼是维护权益的有效途径。法院会全面审查合同及履行情况作出公正判决。

提醒：
签订合同前仔细研读保证金退还条款。遇纠纷先尝试协商，协商无果考虑诉讼，必要时咨询律师。  

[律师回复] 您好！你的问题建议约时间见面谈为好！

[律师回复] 1.先说一下，没签合同也不影响工伤的认定哦。要是员工在工作时间、工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害了，那这种情况就应该认定是工伤。
2.受伤后要赶紧去看病，而且得把相关的医疗凭证都留好，像病历、诊断证明，还有费用清单这些都不能少。
3.单位，得在事故伤害发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在1年之内是可以去申请的。
4.等认定为工伤之后，就能享受工伤保险待遇。这里面包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。要是构成伤残了，还能拿到一次性伤残补助金之类的。
5.要是单位没有给交工伤保险，那相关的费用就得单位自己来承担了。

[律师回复] 上班路上要是发生工伤导致骨折了，赔偿标准主要有下面这些：
1.医疗费：就是花了多少报多少，按照实际产生的费用来算。
2.停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月给发。一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多也不能超过12个月。
3.护理费：要是生活没办法自理，护理费标准会根据护理依赖程度来定，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：这个是根据伤残等级来确定的。像一级伤残就是27个月的本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推。
5.劳动关系解除或者终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，可能还会有其他费用，比如辅助器具费等。具体赔偿金额得根据实际情况来计算。

[律师回复] 个体店没签合同被员工告

[律师回复] 您好，可以帮到您，可以处理

[律师回复] 买了车损5.5万，对方全责，走全损，大概能赔多少？

[律师回复] 1.通常来说，要是在上班的路上，遭遇了交通事故，并且自己在这个事故里不承担主要责任，又或者是碰到了城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故伤害，这种情况就应当认定是工伤。
2.如果员工开车去上班，在途中因为自身的一些原因，像疲劳驾驶、酒驾之类的导致出了车祸，一般来讲，这种情况是不能认定为工伤的。
3.要认定工伤，得符合“在上下班途中”以及“非本人主要责任”这些条件。具体能不能认定为工伤，得看交通事故责任认定等相关的证据才能确定。
4.要是发生了相关情况，建议及时向用人单位所在地方的劳动保障行政部门去申请工伤认定。申请的时候，要把相关的证据材料都提交上去，比如说交通事故认定书这些，这样就能确定到底能不能被认定为工伤了。

[律师回复] 工伤后没办法上班，赔偿金额得看具体情况来定。

首先得申请工伤认定，明确工伤等级。具体情况如下：
1. 要是被认定为一级至四级伤残，工伤保险基金得支付一次性伤残补助金，标准是本人工资的27个月到21个月不等；另外还得按月发伤残津贴，标准是本人工资的90%到75%不等。
2. 五级、六级伤残的话，一次性伤残补助金是18个月至16个月不等。要保留劳动关系，用人单位得安排合适工作；要是安排不了工作，用人单位得按月发伤残津贴，标准是本人工资的70%到60%不等。
3. 七至十级伤残，一次性伤残补助金是13个月至7个月不等。要是劳动、聘用合同期满终止了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。

总之，具体的赔偿金额得结合本人工资等因素来计算。

[律师回复] 关于非法用工，一般是不适用劳动仲裁的。下面给大家讲讲相关情况：
1. 什么是非法用工：非法用工就是用人单位违反法律规定，在没有取得合法用工资格的情况下招用劳动者。
2. 非法用工的处理：要是出现非法用工情况，劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令用人单位改正。要是给劳动者造成损害了，用人单位得承担赔偿责任。
3. 为何不适用劳动仲裁：劳动仲裁是处理合法劳动关系中劳动争议的法定途径。但非法用工不属于合法劳动关系的范畴，所以通常就不走劳动仲裁程序了。
4. 劳动者的维权方式：要是碰到非法用工问题，劳动者要及时向劳动行政部门反映，这样能维护自身合法权益。劳动行政部门会按照相关法律法规来处理，让用人单位改正违法行为，承担相应责任。

[律师回复] 你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复] 法律分析：
（1）婚内开店个人经营收益，依法律规定属于夫妻共同财产范畴。这是因为在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同为家庭生活努力，一方经营店铺的收益也来源于共同生活期间的付出。
（2）婚前一方全款买且登记自己名下的房产，性质为个人财产。因其购买行为在婚前完成，资金来源为个人，所以离婚时不参与分割。
（3）一方婚前付首付婚后共同还贷，登记在首付方名下的房产，归属首付方，但要补偿另一方婚后共同还贷及对应增值部分。共同还贷部分属于夫妻共同付出，对应增值也有另一方贡献。
（4）婚后用夫妻共同财产购买的房产，无论登记情况，均为共同财产。先协商分割，协商不成法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，且婚内开店收益会在分割共同财产时一并考虑。

提醒：
处理婚内财产分割，要保留好财产来源及支付凭证等证据。遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。  

[律师回复] （一）起诉前要全面梳理自身诉求与实际情况，确保起诉状中的诉讼请求合理明确。仔细检查准备的证件材料是否齐全，避免因材料问题影响起诉进程。

（二）准确判断有管辖权的法院。若不确定被告住所地情况，可提前向相关部门咨询，确保向正确的法院提交材料，减少不必要的麻烦。

（三）开庭审理前，熟悉各个环节流程，提前组织好语言。在法庭调查和辩论环节，清晰表达自己的观点和事实依据。

（四）收集证据时要严格遵循法律规定，确保其真实性、关联性和合法性。对于关键证据要妥善保管，在合适的时机向法庭提交。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。  

[律师回复] 网店遭遇敲诈时，固定证据是关键之举。应完整留存敲诈方与网店的聊天记录、交易记录以及邮件往来等，这些能清晰展现敲诈全貌与意图。

要准确判断敲诈行为性质。若敲诈方以非法占有为目的，借威胁、要挟手段索要财物，便可能涉嫌敲诈勒索罪。

在处理方式上，可按情节轻重而定。情节较轻的，向平台投诉并提交证据，请求平台依规调查处罚敲诈方。情节严重达到刑事立案标准的，立即向公安机关报案，积极配合调查并提供证据。与此同时，咨询律师了解自身权益与法律途径，必要时通过民事诉讼要求敲诈方赔偿网店损失，以最大程度维护自身合法权益，保障网店正常经营。  

[律师回复] 关于老公能不能拿走老婆存的钱，得看具体情况。

1. 一般来讲，老婆存的钱是她个人财产，老公不能随便拿走。要是这存款是夫妻在婚姻关系存续期间，一起挣的钱存下来的，那就属于夫妻共同财产，老公在夫妻共同生活有需要等合理范围内，是可以用的。
2. 要是老婆明确说这存款是她个人财产，而且有证据能证明，老公没经过老婆同意就拿走，这可能就算是侵权行为了。
3. 不过，要是遇到特殊情况，比如老婆突然生病了，这种紧急情况得用钱，老公为了紧急救助拿走存款，事后再和老婆沟通、说明情况，通常就不会被认定是侵权。

总之，判断老公拿走老婆存款的行为合不合法，得综合多方面因素，像存款的性质、用途，还有相关的具体情况啥的，要具体问题具体分析。

[律师回复] 收到法院拘留决定书后，被执行者被采取拘留措施的时间因案件具体情况而异。通常情况下，法院会根据案件的紧急程度和被执行人的配合情况来决定执行时间。如果案件情况紧急或被执行人拒不配合，法院可能会立即执行拘留。但如果案件复杂或需要进一步准备，执行时间可能会有所延迟。法律并未明确规定拘留的具体执行时间，但法院一般会在作出拘留决定后尽快执行，以保障司法程序的公正与效率