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年休假15天要除掉双休日吗

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最新修订 | 2024-07-14
根据相关规定,年假并不包含周六和周日。
此外,国家法定节假日及休息日也统统不计算在年休假的时长之内。关于劳动者享有的年休假天数,具体标准如下:从事单位连续工作满1年但不足10年的员工,享有5天的年休假;而对于满足连续工作超过10年但是不足20年年限要求的劳动者来说,则可以享受10天的年休假;若劳动者已经在同一单位连续工作超过20年,那么他们将有资格享受15天的年休假。
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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年休假15天要除掉双休日吗
根据相关规定,年假不包括周六、周日和国家法定节假日及休息日。员工在单位连续工作满1年但不足10年,享有5天年假;满10年但不足20年,享有10天年假;满20年,享有15天年假。这些规定确保了劳动者在辛勤工作之余,能够享有充足的休息时间,以维护其身心健康和工作效率。
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年休假15天要除掉双休日吗
根据相关规定,年假不包括周六、周日和国家法定节假日及休息日。员工在单位连续工作满1年但不足10年,享有5天年假;满10年但不足20年,享有10天年假;满20年,享有15天年假。这些规定确保了劳动者在辛勤工作之余,能够享有充足的休息时间,以维护其身心健康和工作效率。
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