签署
劳动合同时须由本人亲自执笔进行书写,因为这份合同乃是
劳动者与雇主根据《
劳动合同法》的相关规定,经过双方协商达成一致意见后所产生的文件,并且在经由雇主与劳动者共同在劳动合同文本上进行签字或加盖公章之后方能生效执行。
《劳动合同法》
第十条建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。