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劳动合同必须本人签字吗

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最新修订 | 2024-07-16
签署劳动合同时须由本人亲自执笔进行书写,因为这份合同乃是劳动者与雇主根据《劳动合同法》的相关规定,经过双方协商达成一致意见后所产生的文件,并且在经由雇主与劳动者共同在劳动合同文本上进行签字或加盖公章之后方能生效执行。
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同必须本人签字吗
签署劳动合同时,必须由本人亲自书写。这份合同是劳动者与雇主根据《劳动合同法》的规定,经过双方充分协商、达成共识后形成的文件。合同需经雇主和劳动者共同签字或加盖公章后方才生效。本人亲自书写不仅体现了合同的正式性和严肃性,还确保了合同内容的真实性和准确性,是维护劳动者和雇主权益的重要步骤。
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逮捕证必须本人签字吗?
逮捕证并不一定要本人签字,只要犯罪事实成立,公安机关可以立即对当事人进行逮捕,并需要出示逮捕证,即使当事人不签字,也可以执行逮捕程序,逮捕本来就是司法审理过程中的一种强制措施。
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法人的劳动合同必须本人签字吗?
法人的劳动合同不是必须要本人签字的。我国的用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同,但必须有明确的委托手续。由于我国承认事实劳动关系,签订合同时的瑕疵有时并不影响劳动关系的最终确认,但规范签订劳动合同将更有利于维护劳动者权益。
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