若您作为驾驶者,在给企业主驾驶车辆期间发生交通
意外事故,若将其视为个人
雇佣关系,则应由企业主(即雇主)承担
主要责任。
然而,当驾驶员存在严重过失时,雇主有权向该名驾驶员进行索赔补偿;而若事故乃是由于执行公司下达的任务所致,则应由所在企业负起主要责任。在经由用人单位成功承担
侵权责任之后,仍可依法向那些故意或存在重大过失之员工提出追偿要求。
《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。