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工伤还没鉴定离职后面公司不给做鉴定怎么搞

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最新修订 | 2024-07-16
遇到因工伤受伤而公司未能给予开展相应的工伤鉴定之情况,您有权采用以下步骤维护自身权益:
首先,您可自行向当地社会保险行政部门提交工伤认证申请;一旦认证被承认为工伤,随后便可展开劳动能力鉴定工作;
最后,依据鉴定结果向所属单位索取相应赔偿款,以保护个人应有之经济利益。在熟悉流程中,需注意员工在工发(死亡)事故发生后,倘若用人单位未按照相关规距出具事故报告并且申报工伤认证时,受伤员工本人或其直系亲属皆可视情况直接向所在地区或者企业营业执照注册地的劳动保障局提交工伤认证申请,以方便尽早展开相关维权程序。
工伤保险条例》
第17条
规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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遭遇工伤却未得到公司工伤鉴定的情况,你可以: 1.向当地社保行政部门申请工伤认定;2.确认工伤后,进行劳动能力鉴定;3.根据鉴定结果,向单位索赔,保护自身经济利益。若单位未按规定报告和申请,员工或其直系亲属可直接向劳动保障局申请,以便及时维权。
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