公司只发了一半工资能不能直接离职

若贵司仅发放部分薪酬，员工有权依照相关法规解除劳动合同关系。
根据我国现行法律规定，如用人单位存在延期或不足额支付员工劳动报酬的情形，雇员可在无需征得其同意的前提下，单独行使解除劳动合同的权利。
此外，在此种情况下，员工还可依据自身在用人单位的服务年限，向用人单位索取相应的经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。