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厂里无故开除员工有什么赔偿

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最新修订 | 2024-07-17
对于用人单位未经正当程序擅自解雇职工所需承担的赔偿责任方面,具有以下明确规定:
(1)若系因用人单位无辜解除与劳动者之间的劳动关系,那么用人单位须依据经济补偿标准的两倍对职工进行赔付;
(2)经济补偿的具体计算方式为依据职工在用人单位实际工作时间的长短,根据每满一年发放一个月工资的标准进行支付,不足一年的则以整年计算,若实际工作时间不足六个月,则仅需支付半个月工资作为经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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厂里无故开除员工有什么赔偿
用人单位无故解雇员工需承担赔偿责任,具体规定如下:无辜解雇时,须按经济补偿标准的两倍赔付员工。经济补偿计算方式为: 根据员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资。请用人单位遵循正当程序,尊重员工权益。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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在厂里被开除怎么办
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