1.妥善保管您的个人
身份证明文件。
2.事前收集相应的证明根据以及实质性事项。
3.为便于在仲裁过程中的举证与质证环节进行引用,请预先备妥所需的相关法律条款副本。
4.编写一份详尽的书面
申辩材料,避免在现场仲裁时因压力导致陈述失当或疏漏重大事实,此外,
递交给
仲裁机构后,不仅能使仲裁庭全面掌握您的立场及
申诉根据,同时亦有助于其对您的申诉请求进行系统性的评估。同样地,您可选择口头方式提出申请,但需确保由
劳动争议仲裁委员会准确记录您的发言内容,同时将有关信息通知对方
当事人。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人
申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照
被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)
劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据和证据来源、
证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。