在
产假期间,
五险的个人缴费部分需由职工自行负担,而单位缴费部分则由用人单位
全权负责。
依据我国的《
社会保险法》规定,所有用人单位都必须自行依法进行申报并严格按照要求按时足额地缴纳
社会保险费用,除非由于
不可抗力或其他法定原因,否则都不允许有任何形式的停交或者减免的延期。依照规定,每个在职的职工需要支付的社会保险费用由用人单位代为扣取和缴纳,并且用人单位还必须每月向本单位的员工明确告之社会保险费用缴纳的具体明细情况。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的
滞纳金;
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国
劳动法》第二十九条
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不得
解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持
劳动合同关系,应该享受国家规定的待遇。