律图审稿专业委员会3轮严审

双倍工资怎么算

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-17
在休息日进行小时级别的超时工作,应该按照以下方法计发加班薪酬:
首先计算出劳动合同中规定的月工资标准,然后再除以当月的计薪天数以及8个小时的自有劳动时间,最后乘以200%。如果是工作日进行小时级别的超时工作,其加班薪酬则应这样计算:首先计算出劳动合同中规定的月工资标准,然后除以当月的计薪天数以及8个小时的自有劳动时间,最后乘以150%。对于法定休假日,如果出现小时级别别的超时工作情况,薪酬的计算方式如下:同样需要先计算出劳动合同中规定的月工资标准,随后除以本月的计薪天数与8小时的自有劳动时间,最后乘以300%。在这里,需要提醒您注意的是,如果用人单位在休息日为员工安排了额外的工作,但同时也给予他们充分的补休时间,那么此时将无需支付加班费用。但是,如果用人单位未能依法发放加班费用,则劳动行政主管机关有权责令其在期限内予以支付,若逾期仍未支付的,将被要求按照应付金额的50%至100%之间的比例向劳动者支付赔偿金
此外,用人单位有责任确保每名工人都能获得每周至少休息一天的福利待遇。如需让劳动者加班,必须事先与其本人及工会组织进行充分协商,总的来说,每天的加班时间不应超过一小时,因特殊原因要延长工作时间的话,每天不能超过三小时,而每月不允许超过三十六小时。最终的法律依据请参见以下原文。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
双倍工资怎么算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文590字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125590人选择咨询律师
6544位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍工资怎么算
一键咨询
  • 135****2526用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****7481用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****0131用户3分钟前提交了咨询
    153****1063用户4分钟前提交了咨询
    140****4240用户2分钟前提交了咨询
    136****8060用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****5474用户4分钟前提交了咨询
    145****7526用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 166****4468用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****2582用户4分钟前提交了咨询
    134****4636用户4分钟前提交了咨询
    155****1211用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****0872用户1分钟前提交了咨询
    157****3012用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****3685用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****8135用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****6410用户4分钟前提交了咨询
    167****2464用户3分钟前提交了咨询
    174****5466用户1分钟前提交了咨询
    150****4572用户3分钟前提交了咨询
    168****6483用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****4143用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****2828用户1分钟前提交了咨询
    134****6711用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****4158用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****3120用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****4332用户3分钟前提交了咨询
    173****8020用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****3208用户2分钟前提交了咨询
    168****4230用户2分钟前提交了咨询
    156****8474用户1分钟前提交了咨询
    152****1725用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****1362用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****8275用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****4417用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****7642用户3分钟前提交了咨询
    173****8085用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****8421用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****0047用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****5611用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****3062用户3分钟前提交了咨询
    135****4207用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****0074用户4分钟前提交了咨询
    153****8117用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****1166用户4分钟前提交了咨询
    153****8885用户4分钟前提交了咨询
    165****4076用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****8127用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****0287用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****0451用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****8852用户4分钟前已获取解答
徐州181****4819用户4分钟前已获取解答
扬州135****6309用户1分钟前已获取解答
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双倍工资怎么算
双倍工资计算:休息日超时按月薪÷计薪天数÷8×200%计;工作日超时则×150%;法定假日超时×300%。休息日工作但补休不需支付加班费。欠薪需限期支付,逾期加付50%~100%赔偿金。每周至少休息一天,加班需与劳动者及工会协商,每日不超1小时,特殊原因不超3小时,每月不超36小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双倍工资怎样计算?
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5465 位律师在线,高效解决问题
双倍工资是怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着双倍工资是怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    189****7651
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****1157
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    177****9452
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应