由于各个地域对于缴纳
社保费用的比例设定有所差异,因而无法提供精确的数值给您。
然而,为了让您对计算过程有更清晰的认识,我们建议您参照以下所列的基本比例指标进行计算。实际上,您最后得到的
工资应当是扣除
五险一金及
个人所得税之后的数额。关于各部分具体的缴纳比例,还请以当地社保管理部门提供的信息为准。在
社会保险体系中,各项费用都是按照职工在上年度内的全额平均工资作为缴费基数(对于新
入职员工而言,其缴费基数则可以选择第一个月的工资或根据
劳动合同约定的工资进行计算),并以相应比例进行计算形成的,且这些费用将由用人单位与
劳动者共同承担。
《
社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位
代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。