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最低工资发放是指扣除社保后吗

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最新修订 | 2024-07-17
1、在计算最低工资水平时,通常会将社会保障金等费用扣除在外。
2、依据相关法规,各地区在设定以及更新每月的最低工资标准时,必须将企业应当承担的基本养老保险与基本医疗保险成分纳入考量范畴内。经过对这些必要开销进行扣减之后,员工获得的工资数额应该不能够低于该地区所设立的最低工资标准。
最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
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关于最低工资的定义与解释:劳动者需在法定工作时间内提供正常质量的劳动;最低工资标准应经国家政府立法程序制定;用人单位支付的劳动回报不得低于此标准。以下不纳入最低工资计算:特殊工作环境津贴、加班工资补偿、社保费用及住房公积金、其他法规规定的非计入收入。
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你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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最低工资是指劳动者到手的最低工资吗
最低工资并非仅指劳动者实际所得的最低数额,而是指企业/雇主应支付的基本报酬。实际工资是员工实际收到的薪酬,而最低工资是在全职、正常努力和能力下,雇主应支付的最低劳动报酬。
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