律图审稿专业委员会3轮严审

被迫离职告知函多少天后可以离职

1.1k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-17
根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,如需解除与用人单位的劳动合同,需提前向用人单位提出书面通知,期限为三十个自然日。但在此之外,若劳动者遭遇以下任意情况之一时,可即时告知用人单位解除劳动合同关系:
(1)处于试用期阶段;
(2)用人单位采取暴力、恐吓或非法限制人身自由等手段强制劳动者进行工作;
(3)用人单位未能依照劳动合同约定支付相应劳动报酬或提供必要劳动条件
民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。
被迫离职告知函多少天后可以离职
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文249字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125519人选择咨询律师
3269位律师在线平均3分钟响应99%好评
被迫离职告知函多少天后可以离职
一键咨询
  • 137****8344用户3分钟前提交了咨询
    171****7418用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****3253用户3分钟前提交了咨询
    162****8884用户1分钟前提交了咨询
    156****2435用户1分钟前提交了咨询
    136****8485用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****7524用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****6741用户4分钟前提交了咨询
    166****4552用户3分钟前提交了咨询
    178****3202用户2分钟前提交了咨询
  • 137****2834用户2分钟前提交了咨询
    137****0870用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****2716用户2分钟前提交了咨询
    154****7625用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****6548用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****2781用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****1478用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****1404用户2分钟前提交了咨询
    143****8771用户2分钟前提交了咨询
    163****5053用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****4062用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****5534用户3分钟前提交了咨询
    162****2308用户1分钟前提交了咨询
    161****0771用户3分钟前提交了咨询
    148****0226用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****7321用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****7113用户3分钟前提交了咨询
    178****0146用户2分钟前提交了咨询
    178****2617用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****2573用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****0875用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****6141用户4分钟前提交了咨询
    151****4241用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****5372用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****1035用户2分钟前提交了咨询
    146****5746用户4分钟前提交了咨询
    141****5838用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****7405用户4分钟前提交了咨询
    132****1521用户2分钟前提交了咨询
    132****2401用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****8287用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****5275用户3分钟前提交了咨询
    146****5472用户3分钟前提交了咨询
    158****6671用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****1406用户1分钟前提交了咨询
    171****3400用户4分钟前提交了咨询
    146****7688用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****4525用户3分钟前提交了咨询
    157****3046用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****8347用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****6671用户4分钟前已获取解答
扬州180****6337用户3分钟前已获取解答
连云港188****8259用户3分钟前已获取解答
被迫离职告知函多少天后可以离职
根据我国《劳动合同法》,劳动者需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。但在以下情况,劳动者可即时通知用人单位解除合同: (1)试用期内; (2)用人单位暴力、威胁或非法限制人身自由; (3)未支付劳动报酬或提供必要劳动条件。
20浏览 2024-05-15
被迫离职告知函自写是否具备法律效力
劳动者主动离职通告书具法定效力;雇主单方面解除合同需正式文书。劳动合同可因劳动者疾病、无法胜任工作或环境巨变解除,但须符合特定条件并提前通知或支付补偿。如公司违法,员工有权“被迫辞职”,涉及劳动保护、薪酬、社保、规章制度、合同订立及工作环境等多方面违法行为。
41浏览 2024-07-01
解约通知书告知函合法吗
解除合同通知函具有法律效力。 根据法律规定,任何一方要求解除合同,必须书面通知对方。通知送达对方时,合同即告解除。若债务人未在规定时间内偿还债务,合同将自通知函规定期限结束后失效。若债务人在期限内未履行责任,合同关系自通知函注明的时间段结束一刻即告终结。
31浏览 2024-04-11
延期多久交房发催告函通知
当期房项目逾期竣工超过三个月,且经过必要的书面催促后仍未得到有效解决时,购房者有权选择退出房屋购买协议。在这个过程中,购房者须向房地产开发商递出正式的书面催促函件,并与之商讨设定明确的合同最后履行期限。
46浏览 2024-04-22
延期交房多久发催告函通知
关于是否强制规定需依开发商要求判断。据相关法律解释,出卖方延迟交房或买方延迟付款,经催告后三个月内未履行义务,解除权人可请求解除合同,除非另有约定。若法律未规定或双方无约定,解除权行使期限可延长至三个月。未催告则解除权人一年内可行使权利,逾期失效。违约金调整以实际损失30%为标准。
16浏览 2024-04-26
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    176****5051
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****5160
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****1467
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应