试用期被辞退工资什么时候结清

当处于试用期的劳动工作者结束雇佣关系离开用人单位时，工资通常应于与该单位解除或终止劳动合同时立刻予以结算，并且用人单位需要按照规定一次性地进行支付。
然而，若依照法律法规存在特殊约定的情况，亦可遵照其所约定的方式进行结算。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。