合同不续签提前多久通知

当劳动合同届满并未得到续约时，企业无需事先告知员工不续签事项。
然而，公司有义务在固定期限结束后的第七个工作日内，向劳动者提供解除或终止劳动合同关系的正式证明文件。据此，劳动者可凭借合法的证明资料，直接办理失业登记相关手续。若企业未能如期提供此类证明，则被视作劳动合同持续生效，须依照相应法律法规标准支付相当于经济补偿金的款项。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。