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劳动合同第二次续签的年限是多长

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最新修订 | 2024-07-18
依据我国《劳动法》的相关规定,劳动合同中的期限划分主要分为三种类型:即具有确定期限性的固定期限,例如为期1年、3年等不同长度的期限;而对于劳动合同续签亦是遵循此原则进行。在这个过程中,并未设定强制性的条款,劳动者和用人单位得以相互协商,并依据实际情况决定劳动合同的有效期
然而,若用人单位与劳动者已连续签署了两次固定期限的劳动合同时,便意味着双方在下一次签约时必须签订无固定期限的劳动合同。
劳动合同法》第十四条
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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劳动合同第二次续签的年限是多长
续签劳动合同时,合同期限的规定遵循我国《劳动法》的相关规定,主要有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。续签期限由劳动者和用人单位协商确定,但连续订立两次固定期限劳动合同后,应订立无固定期限劳动合同。
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第二次起诉离婚审限多长时间
一般来说,第二次离婚诉讼的审理时间和第一次是一样的:简易程序是三个月,普通程序是六个月。特殊情况下可以申请延长,第一次延长需要本院院长批准,再延长需要上级法院批准。需要注意的是,第二次起诉离婚获得法院准许的可能性通常比较大。
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第二次签订劳动合同期限是多长?
根据我国相关的规定,一般签订劳动合同的期限是没有强制规定的,是需要用人单位和劳动者进行协商来确定最终结果的,且劳动者第一次合同在到期之前。应该提前30天与劳动者进行协商。
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第二次起诉离婚审限多长时间结案
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夫妻一方长期离家出走如何处理,想了解:关于配偶离家出走我应该如何收集证据
[律师回复] 如果配偶离家出走,可从以下几个方面收集证据:
通信及社交记录
通话记录:查看配偶手机通话记录或自己与配偶的通话记录,了解其离家前后与他人的通话情况,比如是否与特定人员频繁联系,是否有来自陌生地区的号码拨打或接听,记录通话时间、时长等信息。
短信、即时通讯软件聊天记录:保存与配偶的短信、信、QQ 等聊天记录,查看其中是否有关于离家的想法、计划、去向的线索,或者是否有与他人约定离开的内容。
社交平台动态:关注配偶的微博、抖音、小红书等社交平台账号,看是否发布了与离家出走相关的文字、图片、视频,是否有透露情绪、行踪、目的地等信息。
居住及出行信息
居住记录:若配偶在外租房居住,设法获取其租房合同。也可向小区物业了解情况,看是否有配偶登记的新居住信息,还可以收集水电费、物业费缴费记录等,以证明配偶在其他地方居住。
出行记录:查看配偶的交通票务信息,如火车票、飞机票、汽车票等购票记录,了解其出行时间、地点、频率。如果有行车记录仪或 ETC 记录,也可查看车辆的行驶轨迹和去过的地方。
监控录像:查看家中、小区、工作单位附近及可能经过路段的监控录像,获取配偶离家时的画面,确定其离开的时间、携带物品、同行人员及行走方向。
物品及财务线索
个人物品情况:检查家中配偶的个人物品,如衣物、首饰、证件等是否有大量缺失,若有常用物品留下,也可作为其离家的迹象。
财务记录:查看家庭的银行流水、信用卡消费记录,关注是否有异常的资金变动,如突然的大额取款、转账,或者在特定地区的消费记录等。
证人证言
邻居证言:询问邻居是否看到配偶离家时的情况,如当时的状态、是否携带行李、是否说过要去哪里等。
亲友证言:向配偶的亲朋好友了解情况,询问配偶是否曾向他们透露过离家的想法或计划,是否知道配偶可能的去向,以及在离家后是否与他们联系过。
其他相关证据
书面材料:查看配偶是否留下书信、便条、日记等书面材料,其中可能包含离家的原因、目的、打算等重要信息。
报警记录:如果曾因配偶离家出走而报警,报警记录可作为其离家的证据,记录中会有报警时间、地点、事情经过等内容。
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第二次起诉离婚审限多长时间结束
一般来说,第二次离婚诉讼的审理期限与第一次相同。简易程序为三个月,普通程序为六个月。特殊情况下需要延长的,经院长批准可以延长六个月,再延长必须报上级法院批准。审理期限根据案件的复杂程度和实际情况灵活决定。
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