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合同解除后已经履行的义务有哪些

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最新修订 | 2024-07-19
劳动合同解除之后,我们需要承担下列义务:
首先,用人单位必须在解约或停业时提供有关劳动合同解除或者终止的证明文件,且需在法定的十五个工作日内完成劳动者人事档案与社会保险相关权益的转移事宜;
其次,劳动者本人也需依照双方达成的共识,妥善安排工作流程,确保后续工作不受影响。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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已经履行完毕的合同还需要解除吗?
已经履行完毕的合不需要解除,因为该合同的权利和义务已经完成,并不需要再次解除处理,具体情况下可以按照民法典中规定的情况来进行合法的处理,由双方协商处理,避免法律适用错误的情况。
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已经履行的合同能否解除,有哪些规定
关于已经履行的合同能否解除,法律规定对于债务已经按照约定履行的合同,是不可以进行解除的,所以说,已经履行完毕的合同就无法解除了,而如果债务未按照约定履行,按照相关的规定,是可以进行解除的。
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已经履行完毕的合同是否可以解除呢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与已经履行完毕的合同是否可以解除呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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解除合同后已履行的部分
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除合同后已履行的部分的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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服务性合同已履行可解除吗?
服务性合同已履行则不需要解除,此时权利义务关系自动终止,因为服务性合同已经履行完毕的话,就意味着双方当事人之间订立合同的目的已经实现,意味着一方当事人的债权权利已经得到了清偿,此时不需要再解除合同。
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