关于
离职协议签订后能否申请
赔偿事宜,我们需要明确以下几点:
首先,即便在签订了离职协议之后,您仍然有权利主张自己的权益并请求赔偿;
其次,如若公司在解除与您之间的
劳动合同时违背了相关法律
法规,即使您已经签署了离职单,依然有权向对方提出赔偿要求。在此基础之上,还需关注公司是否严格遵循了劳动合同中所规定的义务,将
经济补偿金或
赔偿金以足够的金额进行了支付。若发现实际情况与以上不符,请您毫不犹豫地选择通过劳动
仲裁来维护自身合法权益。
《
劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同,
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。