被判缓刑后，是否可以继续在原单位工作

依法被宣布缓刑者享有正常的工作权。
依据我国现行《刑法》之具体规定，并未强制规定缓刑人员不得继续参与职场工作生活。
作为判有缓刑的罪犯，其应自觉遵从有关法律法规以及审查机构的要求，向审查机构定期报告自身行为动态，严格遵守审查机构对于来访客人的管理规定，同时如需离开原居住的城市、县城或者迁移住处，必须事先征得审查机构的批准。
值得注意的是，根据《刑法》第75号条款的详细规定，被宣告缓刑的罪犯必须遵守以下这些基本条件和规定：首先要遵守各项法律法规，认真接受审查机构的监管;
其次需按照审查机构的规定定期汇报个人的行为活动情况;
再者，需要严格遵守审查机构对来访客人的相关管理规定;
最后如欲离境或变更居住地，必须提前征得审查机构的书面批准。
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。