深圳拖欠工资如何快速解决

针对欠发工资的问题，最为有效迅速的解决方案乃是劳动者与用人单位之间以友好协商达成共识，届时，用人单位需如数支付所拖欠的工资款项。
若劳动者与用人单位关于工资未能够议妥，那么劳动者可以依照如下步骤操作：首先，拨打当地劳动执法监察大队的举报电话进行投诉，这将促使这些主管机构依据《劳动保障监察条例》对用人单位实施监督检查，并且责成用人单位履行支付拖欠工资的义务。
其次，劳动者还享有依法向当地人民法院提出支付令的权利，由人民法院根据规定给当事人发出支付令。
此外，劳动者还可以前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁。
仲裁期限通常为一年。
倘若劳动仲裁结果无法令劳动者满意，或者裁决存在不公正情况，那么劳动者还可以在收到仲裁通知后的十五日内向有管辖权的法院提起民事诉讼，以便通过法庭判决来强制执行。
《劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。