根据相关规定,在其因故离世后,在职员工有权获得相当于死亡当
月工资金额三倍的丧葬补助费用;
而对于已经
退休或者离职的员工来说,同样享有这项权益,他们的丧葬补助费用将以上一年度企业内所有退休人员月平均基本
养老金的三个月作为衡量标准。
同时,不论是在职员工还是退休人员,如果因为疾病或者其他原因离世,他们还将被赋予一定数额的一次性
抚恤金。
对于在职员工而言,这笔款项相当于其死亡当月工资的两倍;
然而,对于退休人员则有所不同,他们将获得其生前最后一个月基本养老金的两倍。
另外,在这种情况下,若涉及多位
遗属,每个遗属的月生活补助费用总和,应尽可能的不高于逝者生前的月工资或月基本养老金。
《
社会保险法》第十七条
参加基本
养老保险的个人,因病或者
非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬
补助金和抚恤金;在未达到
法定退休年龄时因病或者非因工致残完全
丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。