992浏览
帮助9人
在线
包同贺律师
5.0分回复率：96%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-07-22
根据我国相关法律规定，年满十四周岁但未达到十六周岁的未成年人在实施打架斗殴行为导致受害者轻伤等级的情况下，不符合刑事案件的判定标准，因此无法追究其相应的刑事责任。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
然而，这并不意味着他们无需承担任何法律后果。他们仍然需要承担行政责任（即接受治安处罚）以及民事赔偿责任。一般而言，对于此类轻伤程度的案件，公安机关有权进行调解处理。如果双方能够达成调解协议并遵守执行，那么公安机关将不会再对当事人进行进一步的处罚。反之，如果调解失败，公安机关则有可能对当事人处以罚款或者最多为期十五日的行政拘留。
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
热门问答·刑事辩护
问题没解答? 125399人选择咨询律师
16岁打人轻微伤法律怎么判
一键咨询
为您推荐
16岁打人轻微伤法律怎么判
年满十四周岁而未达十六周岁的未成年人在参与的打架斗殴事件中，如致使受害方受到轻微伤害，其行为将被视为并不构成刑事犯罪，故无法追究该行为者的刑事责任。然而，此类事件仍然需要承担相应的行政责任（即可能会受到治安处罚）以及民事赔偿责任。通常情况下，对于轻微伤害的案件，公安机关有权进行调解处理。
10w+浏览
刑事辩护轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
3.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
男孩判给女方,十八岁后怎么处理
[律师回复] 1. 通常来说，男孩到了18岁就成年了，从法律角度讲，就有了完全民事行为能力。
2. 这个时候，他能够自己做主安排生活、学习、工作等方面的事儿，不用再受法院判决的直接管束。
3. 要是男孩在18岁之前和女方一起生活，18岁之后呢，他也能够继续和女方保持联系，自行安排生活，这属于家庭内部自己能决定的事儿。
4. 不过，如果碰到一些特定的法律问题，像是财产继承这类的，那就得按照具体的法律规定和实际情况来处理。举个例子，要是男方在18岁之前就有了财产，等他成年后，就可以自己管理和处置这些财产了。
5. 总而言之，18岁之后，男孩的生活以及各种事务，主要就由他自己来决定了，法律是尊重他成年后的自主权利的。
2. 这个时候，他能够自己做主安排生活、学习、工作等方面的事儿，不用再受法院判决的直接管束。
3. 要是男孩在18岁之前和女方一起生活，18岁之后呢，他也能够继续和女方保持联系，自行安排生活，这属于家庭内部自己能决定的事儿。
4. 不过，如果碰到一些特定的法律问题，像是财产继承这类的，那就得按照具体的法律规定和实际情况来处理。举个例子，要是男方在18岁之前就有了财产，等他成年后，就可以自己管理和处置这些财产了。
5. 总而言之，18岁之后，男孩的生活以及各种事务，主要就由他自己来决定了，法律是尊重他成年后的自主权利的。
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
16岁打人轻微伤怎么判
未成年人打斗造成轻微伤不构成刑事犯罪，但可能面临行政处罚，如拘留或罚款。
根据情节严重程度，可能依据《治安管理处罚法》或《刑法》处理。
若构成轻伤，将承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役等，并需承担民事赔偿责任。
处罚时综合考虑行为性质、情节及社会影响。
10w+浏览
刑事辩护只有微信转账记录能起诉小三吗，想了解：只有微信转账记录能否起诉小三？
[律师回复] 可以，联系律师咨询或委托律师代理维权
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
16岁把人打成轻微伤怎么处理
16岁把人打成轻微伤不构成故意伤害罪，但是会受到治安处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
10w+浏览
刑事辩护
离婚时两套房差价有个三四十万，要了贵的房子则负责养孩子到18岁，另一方不出钱。这种协议签了，孩子18岁钱还可以起诉增加生活上涨的抚养费吗
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
16岁把别人打成轻微伤怎么判
16岁把别人打成轻微伤不构成故意伤害罪，但是会受到治安处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
10w+浏览
刑事辩护
在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5769 位律师在线，高效解决问题
16岁打人轻伤法律如何判
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与16岁打人轻伤法律如何判相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
157****4421
151****6496
156****7325
