关于解除与原有公司的
社保绑定的事宜,首要步骤是由原公司通过网络系统进行人员减少的申报操作,接下来请携带
解除劳动合同证明以及
个人社保手册前往所在地社保管理部门进行相关办理工作。除此之外,若涉及到员工离职情况的,用人单位则需在员工离职后的十五个工作日内完成为其办理
社会保险关系转移手续的义务。
《中华人民共和国
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。