解除
劳务关系并不一定必须等待三十日以后方能进行。对于
试用期内的员工而言,他们仅需提前三个工作日向用人单位提出
离职申请即可;而对于正式员工来说,依据法律规定,则需要提前三十日以
书面形式通知用人单位终止
雇佣关系。
然而,这并不意味着必须在三十日后才
可离开,若用人单位对此表示同意,员工亦可在次日即刻离岗。员工提前三十日提交辞呈,实际上是对用人单位权益的一种保障措施。若双方已签署
劳动合同,那么员工确实需要提前三十日告知用人单位其离职意愿,但若用人单位提前批准,员工也可提前离岗。
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。