若员工在实施
违法行为时,个人已触犯了
刑事法规,那么在此情况下,企业并不需为其担负任何法律责任;但若员工在受企业授意,代表企业进行
职务行为的过程中出现
侵权现象,那么应由该名员工所属的企业对外部承担起相应的
侵权责任。按照相关法律法规,当
行为人明知道自己的行为会导致对社会产生不利影响的结果,并且期待或放任这种结果的发生,从而使其成为
犯罪行为的,这就被称为
故意犯罪。对于此类故意犯罪,行为人必须承担相应的
刑事责任。
此外,根据相关法律规定,用人单位的工作人员在执行工作任务的过程中,由于自身原因给他人带来损害的,应由用人单位承担侵权责任。
然而,用人单位在承担侵权责任之后,仍有权向那些具有故意或重大过失的工作人员进行追偿。
《
刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成
犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
《
民法典》第一千一百九十一条第一款
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。