职务侵占罪是否要求特定身份

职务侵占罪是典型的身份犯案件类型，其犯罪主体特定为具有公司、企业或其他单位的正式职业身份之人。
虽然并非所有身处该系统中的民众均享有正式职业身份，亦即未在相应的职员工名单之内，依然有可能成为职务侵占罪的潜在罪犯。
实际上，在司法实践过程中，倘若某些人虽未获得正式入职资格，却负责实际掌控公司或企业的运营管理事务，亦可构成本罪的主体。
然而，需要特别指出的是，职务侵占罪构成要件中的“利用职务便利”这一要素，实质上指代的乃是行为人能够基于自身的工作岗位职责，合法占有和控制本单位的财务资源。
对于那些仅在短暂之时掌握单位财物，或者只是财富在他们手中“短暂停留”的情况，尽管他们对这些财物并无合法的支配权和处置权，但是这样的行为仍不能归类于职务侵占罪中所定义的“利用职务便利”，反之，此类被告人所面临的可能是更为严重的盗窃罪犯罪指控。
另外，职务侵占罪的行为对象并不应当涵盖股权，因为股权本质上是一种财产性权益，而非所谓“本单位财物”的范畴。
因此，非法占据他人股权的行为无法被纳入到职务侵占罪的范畴。
就此问题，有关部门所提出的观点虽然具有一定的借鉴意义，但其法律地位相对较低，不足以作为司法解释来指导相关法律实践。
如果某项犯罪行径确实涉及侵占其他股东的股权（而非本单位财物），即便在法律层面需要加以判定，理应由受到侵害的股东依据我们国家《中华人民共和国刑法》第270条的规定，通过一般的（普通）侵占罪进行自诉处理。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。