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最新修订 | 2024-07-23
根据相关法律法规，员工在工作期间遭受了工伤，经过及时有效的治疗，当伤势处于相对稳定状态且对劳动力产生不利影响时，应进行劳动能力鉴定。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
关于劳动能力鉴定事宜，用人单位有责任遵循相关规则，由用人单位、工伤员工或其代表亲属向所在区域的市级劳动能力鉴定委员会递交正式申请，并且应该一次性提交下述所有要求的资料文件:
1、必须提交工伤认定部门出具的工伤确认真实性的证明书复印件，或者工伤鉴定委托书一份;
2、需要填写并提交流工因工负伤失去劳动能力鉴定表格一份，同时还应贴上一寸照片并盖上用人单位公章;
3、必须提交指定医疗机构医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表格》一份，请注意必须是加盖公章的证明文件，并且还应附上完整的医院各种检查报告单;
4、需要提供工伤工人所拥有的全部病历资料、医疗检查报告单以及诊断证明书等资料的副本一份，同时还应有身份证复印件一份;
5、如果该工伤员工患有职业病，那么必须提供由市疾病预防控制中心职业病诊断小组开具、具有法律效力的职业病诊断结论书;
6、如若工伤员工是肢体残障、烧伤等体表伤害类型，则必须提交受伤部位四寸彩色照片一张;
7、工伤员工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证证件的原件及复印件;
8、劳动能力鉴定委员会可能另行规定的其他必备资料文件。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
热门问答·工伤赔偿
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员工遭受工伤后应如何申请伤残评估
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交通评残比工伤评残严?
交通评残不是比工伤评残严，事实上，无论是交通事故之后的伤残评定，还是工伤事故之后的伤残评定，工作人员都是一样的对待伤残鉴定工作的。况且，交通事故评残和工伤赔偿的性质根本就不一样，就算交通事故和工伤事故竞合，关于伤残评定也只能选择工伤鉴定。
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交通事故82岁老人伤残鉴定怎么计算
[律师回复] （一）对于伤残赔偿金计算要特别留意受诉法院地相关收入标准的准确获取，可通过当地统计部门官网等渠道查询。同时明确老人具体伤残等级对应的系数，避免差错。
（二）关于护理费，要保留好护理相关的证据，比如护理协议、护理人员资质证明等，方便准确计算费用。
（三）营养费方面，医院出具的诊断证明等材料要妥善保存，以作为确定实际需要的依据。
（四）后续治疗费若以鉴定为准，要选择有资质的鉴定机构进行鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
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快速解决“损害赔偿”问题
仲裁后公司起诉法庭一定受理吗
[律师回复] （一）如果涉及劳动仲裁的终局裁决，劳动者要留意用人单位是否有证据证明仲裁员存在徇私舞弊等法定撤销情形。若没有，用人单位申请撤销裁决法院一般不会支持。
（二）面对劳动仲裁的非终局裁决，劳动者要关注用人单位是否在规定期限内起诉。
（三）在商事仲裁里，要确定仲裁协议是否有效。若有效，公司就同一纠纷起诉，法院通常不会受理。
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉 。
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法院不受理刑事案件怎么办
[律师回复] （一）若是管辖权问题，接受移送的法院要依规处理案件，原法院做好移送相关事宜，保障案件顺利流转至有管辖权的法院。
（二）材料不齐全时，按法院要求的内容和标准，通过合法途径收集、整理证据材料，确保真实有效，及时补齐后重新申请立案。
（三）不符合立案条件且有异议的，申诉或申请复议要准备充分的理由和有力证据，向检察院咨询要详细准确说明情况，积极配合检察院监督审查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条规定，人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案 。
（二）材料不齐全时，按法院要求的内容和标准，通过合法途径收集、整理证据材料，确保真实有效，及时补齐后重新申请立案。
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仲裁逾期未受理怎么向法院起诉
[律师回复] 结论：
仲裁逾期未受理向法院起诉，按准备起诉材料、确定管辖法院、前往法院立案的步骤操作。
法律解析：
当仲裁逾期未受理而选择向法院起诉时，准备起诉材料是基础。起诉状要把原被告信息、诉讼请求以及事实与理由清晰呈现，这能让法院快速了解案件轮廓。证据如同“武器”，合同、往来文件等能有力证明与争议相关的事实，副本数量按被告人数准备，方便法院送达。确定管辖法院很关键，民事诉讼法的管辖规定是依据，被告住所地或者合同履行地等有管辖权的法院才会受理案件，找对法院才能顺利推进。前往有管辖权的法院立案，将材料提交给立案窗口，法院审查通过，材料齐全且符合条件便会受理，开具受理通知书并要求缴纳诉讼费，接着等待开庭等后续流程。若在这个过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
仲裁逾期未受理向法院起诉，按准备起诉材料、确定管辖法院、前往法院立案的步骤操作。
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当仲裁逾期未受理而选择向法院起诉时，准备起诉材料是基础。起诉状要把原被告信息、诉讼请求以及事实与理由清晰呈现，这能让法院快速了解案件轮廓。证据如同“武器”，合同、往来文件等能有力证明与争议相关的事实，副本数量按被告人数准备，方便法院送达。确定管辖法院很关键，民事诉讼法的管辖规定是依据，被告住所地或者合同履行地等有管辖权的法院才会受理案件，找对法院才能顺利推进。前往有管辖权的法院立案，将材料提交给立案窗口，法院审查通过，材料齐全且符合条件便会受理，开具受理通知书并要求缴纳诉讼费，接着等待开庭等后续流程。若在这个过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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工伤怎么评定伤残
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤怎么评定伤残相关的法律规定。
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工伤赔偿没有证据起诉是否会被法院受理
[律师回复] 没有证据起诉法院通常会受理。法院在起诉环节主要审查是否符合法定起诉条件，涵盖原告与本案存在直接利害关系、有明确被告、具备具体诉讼请求及事实理由，且属于法院民事诉讼受理范围并由受诉法院管辖，满足这些条件法院就应受理。
然而证据在后续审理中极为关键。民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”原则，原告有责任为自己的主张提供证据。若缺乏证据或证据不充分无法支撑诉讼请求，原告大概率会败诉。
为提高胜诉可能性，建议如下：
1. 起诉前通过合法途径全面收集证据，如合同、聊天记录、视听资料等。
2. 对收集到的证据妥善保管，确保证据的真实性、关联性和合法性。
3. 若自身收集证据存在困难，可依法申请法院调查取证。
然而证据在后续审理中极为关键。民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”原则，原告有责任为自己的主张提供证据。若缺乏证据或证据不充分无法支撑诉讼请求，原告大概率会败诉。
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1. 起诉前通过合法途径全面收集证据，如合同、聊天记录、视听资料等。
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3. 若自身收集证据存在困难，可依法申请法院调查取证。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
离婚起诉以后多久受理
[律师回复] 结论：
离婚起诉，符合条件的法院七日内立案并通知当事人，不符合的七日内裁定不予受理，原告不服可上诉，材料完备一般较快受理，超七日无通知可联系法院询问。
法律解析：
《民事诉讼法》明确规定，对于离婚案件，法院会严格按照规定流程处理。在收到离婚起诉材料后，法院会审查起诉状规范性、证据完整性以及是否在受案范围和管辖内等。要是材料都符合要求，属于符合起诉条件的情况，那么七日内就会立案并告知当事人。反之，不符合起诉条件的，也会在七日内给出裁定书，不予以受理。而如果原告对这个裁定不满意，是有权利提起上诉的。但在实际情况中，因为案件数量多寡、法院工作安排等原因，具体受理时间会有所不同。要是超过了七日还没有收到立案通知或者不予受理的裁定，当事人可以主动联系法院，了解具体情况。如果在这方面还有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士进行咨询。
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劳动仲裁不受理诉求怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁不受理诉求，查看不受理通知书是关键一步。这能清晰知晓不受理的根源所在，为后续行动指明方向。
比如，若是材料方面的问题，就有了明确的改进方向。
（2）材料不齐时，依照要求补充材料。证据是劳动仲裁的有力支撑，申请书需清晰准确表述诉求，补充完善后再次申请仲裁，争取权益得到审理。
例如准确提供工作证明、工资流水等。
（3）涉及仲裁委主管范围问题，像不属于该仲裁委管辖，要向有管辖权的仲裁委重新申请，确保案件进入正确的审理渠道。
例如根据工作地点、单位注册地等确定合适仲裁委。
（4）认为不受理决定错误，在规定的十五日内向法院提起诉讼。法院会公正审查，依据事实和法律作出裁判。
例如提供充分证据证明仲裁委决定有误。
提醒：
处理劳动仲裁不受理情况时，务必留意规定期限，及时补充材料或提起诉讼，重视证据收集保留 。
（1）劳动仲裁不受理诉求，查看不受理通知书是关键一步。这能清晰知晓不受理的根源所在，为后续行动指明方向。
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例如提供充分证据证明仲裁委决定有误。
提醒：
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重伤致残赔偿标准是多少
[律师回复] 法律分析：
（1）医疗费强调据实结算，相关票据是索赔关键，务必妥善保存，以备后续计算与主张赔偿。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况，无固定收入且无法举证近三年平均收入时，同行业平均工资成为重要参考依据。
（3）护理费综合多方面因素确定，护理人员的收入、人数及期限都会影响最终赔偿金额。
（4）残疾赔偿金与伤残等级及受诉法院所在地的收入标准紧密相关，定残后的计算年限也是重要考量。
（5）营养费、精神损害抚慰金等其他赔偿项目，需根据实际情况判断是否主张及确定数额。
提醒：
重伤致残赔偿复杂，保存好各类费用票据。尽早做专业伤残鉴定，以便准确计算赔偿数额，遇问题建议咨询专业律师 。
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（5）营养费、精神损害抚慰金等其他赔偿项目，需根据实际情况判断是否主张及确定数额。
提醒：
重伤致残赔偿复杂，保存好各类费用票据。尽早做专业伤残鉴定，以便准确计算赔偿数额，遇问题建议咨询专业律师 。
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工伤怎么评定伤残
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤怎么评定伤残的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿过失致人受伤不赔偿后果会怎样
[律师回复] 过失致人受伤后若不进行赔偿，后果较为严重。
首先，受害者的权益无法得到保障，其因受伤所产生的医疗费用、误工损失等都需自己承担，这可能会给受害者及其家庭带来巨大的经济压力，影响生活质量。
其次，从法律层面看，不赔偿可能会被受害者起诉，法院会根据具体情况判决赔偿金额，同时还可能面临罚款、拘留等法律制裁，这会给肇事者带来额外的法律负担和不良记录，对其个人信用及今后的生活、工作等方面都可能产生负面影响。
再者，这种不赔偿的行为会引发社会道德层面的谴责，肇事者的行为可能会受到周围人的指责和唾弃，使其在社会中处于不利地位。总之，过失致人受伤后应积极承担赔偿责任，以避免上述不良后果的发生。
首先，受害者的权益无法得到保障，其因受伤所产生的医疗费用、误工损失等都需自己承担，这可能会给受害者及其家庭带来巨大的经济压力，影响生活质量。
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快速解决“刑事辩护”问题
伤残等级鉴定赔付标准是多少
[律师回复] 伤残等级鉴定的赔付标准会因伤残部位、伤残程度等因素而有所不同。具体情况如下：
1. 伤残赔偿金计算：伤残赔偿金要依据伤残等级来算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准。从定残那天开始，一般按二十年计算。不过，要是年龄在六十周岁以上，每多一岁，计算年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
2. 其他赔偿项目：除了伤残赔偿金，还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等赔偿项目。
3. 赔付金额确定：具体的赔付金额得根据实际情况来计算和确定。
不同地区的赔付标准也许会不一样，而且法律规定也可能根据实际情况调整。所以，在进行伤残等级鉴定和索赔的时候，最好咨询专业律师，这样能让自己的权益得到最大程度的保障。
1. 伤残赔偿金计算：伤残赔偿金要依据伤残等级来算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准。从定残那天开始，一般按二十年计算。不过，要是年龄在六十周岁以上，每多一岁，计算年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
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有原单位的临时工受伤怎么办赔偿
[律师回复] 1. 先得确定劳动关系。要是能证实存在事实劳动关系，那就按工伤来处理；要是证明不了，一般就按提供劳务者受害责任纠纷去处理。
2. 关于工伤的情形，要是符合《工伤保险条例》里规定的工伤情况，得赶紧去申请工伤认定。赔偿责任由工伤保险基金或者用人单位来承担，赔偿的费用包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。
3. 要是属于劳务关系，提供劳务的人因为劳务受到损害，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。被侵权的人有权要求接受劳务的那一方承担侵权责任，赔偿像医疗费、护理费等合理的费用。
4. 不管是工伤还是劳务关系，都得把相关证据收集好，比如工作凭证、医疗单据之类的，这样才能维护好自己的合法权益。
2. 关于工伤的情形，要是符合《工伤保险条例》里规定的工伤情况，得赶紧去申请工伤认定。赔偿责任由工伤保险基金或者用人单位来承担，赔偿的费用包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。
3. 要是属于劳务关系，提供劳务的人因为劳务受到损害，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。被侵权的人有权要求接受劳务的那一方承担侵权责任，赔偿像医疗费、护理费等合理的费用。
4. 不管是工伤还是劳务关系，都得把相关证据收集好，比如工作凭证、医疗单据之类的，这样才能维护好自己的合法权益。
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工伤保险赔付伤残金是整数吗
[律师回复] 工伤保险赔付的伤残金一般都是整数。工伤保险待遇怎么算，是按照相关法律法规以及伤残等级等方面来确定的。伤残金计算会具体到金额单位，像元这样。
确定伤残金数额时，得综合好多因素，比如受伤职工的伤残等级、工资收入啥的。不同伤残等级有不同的赔付比例，工资收入是用来算基数的。经过法定的计算流程后，算出来的伤残金数额一般就是个确定的整数金额。
不过，在一些特殊情形下，可能因为计算过程里有小数部分等原因，让赔付金额看起来不像是严格的整数。但别担心，这种情况会按照相关规定去处理和调整，最后还是会以整数的形式把伤残金支付给受伤职工。
确定伤残金数额时，得综合好多因素，比如受伤职工的伤残等级、工资收入啥的。不同伤残等级有不同的赔付比例，工资收入是用来算基数的。经过法定的计算流程后，算出来的伤残金数额一般就是个确定的整数金额。
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工厂被强拆后评估机构怎么评估？
工厂被强拆后评估机构的评估是会根据厂房的实际情况来进行确定，一般是从厂房的补偿，以及还有停产停业的损失，再者就是土地的补偿来进行确定，这都需要由拆迁者来进行支付。
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征地拆迁
公司有临时工受伤怎么办赔偿
[律师回复] 1. 要先弄清楚双方有没有劳动关系。要是存在劳动关系，那就按照《工伤保险条例》来进行赔偿。
2. 如果没有建立劳动关系，一般就按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。这种情况下，雇主得承担赔偿责任，赔偿的范围包含医疗费、误工费、护理费以及伤残赔偿金等。
3. 等治疗结束后，临时工要是和公司存在劳动关系，就要及时去申请工伤认定；要是按提供劳务者受害责任纠纷处理，那就得进行伤残鉴定，这样才能确定赔偿的数额。
4. 赔偿金额得根据临时工受伤的程度、工资收入等因素来确定。双方可以商量赔偿的事儿，要是协商不成，就可以通过诉讼来解决。
5. 公司得把相关的证据保留好，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证这些，这样对后续的赔偿处理会有帮助。
2. 如果没有建立劳动关系，一般就按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。这种情况下，雇主得承担赔偿责任，赔偿的范围包含医疗费、误工费、护理费以及伤残赔偿金等。
3. 等治疗结束后，临时工要是和公司存在劳动关系，就要及时去申请工伤认定；要是按提供劳务者受害责任纠纷处理，那就得进行伤残鉴定，这样才能确定赔偿的数额。
4. 赔偿金额得根据临时工受伤的程度、工资收入等因素来确定。双方可以商量赔偿的事儿，要是协商不成，就可以通过诉讼来解决。
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髋臼骨折工伤能评几级伤残，伤残评级标准
髋臼骨折的情况如果想要进行伤残评级需要看伤势的恢复情况来定，具体的直接进行工伤鉴定。一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
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工伤赔偿工伤人员工资怎么计算
[律师回复] 工伤人员工资的计算办法如下：
1. 停工留薪期期间，工资福利待遇跟之前一样，由所在单位按月来支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
2. 工伤职工评定了伤残等级之后，就停发原来的待遇，按照相关规定去享受伤残待遇。
3. 工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。
总的来讲，工伤人员工资的计算得按照停工留薪期等有关规定来，这样才能保障工伤职工的合法权益。具体怎么操作，要根据当地的工伤保险法规以及相关政策去执行。
1. 停工留薪期期间，工资福利待遇跟之前一样，由所在单位按月来支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
2. 工伤职工评定了伤残等级之后，就停发原来的待遇，按照相关规定去享受伤残待遇。
3. 工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。
总的来讲，工伤人员工资的计算得按照停工留薪期等有关规定来，这样才能保障工伤职工的合法权益。具体怎么操作，要根据当地的工伤保险法规以及相关政策去执行。
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快速解决“工伤赔偿”问题
最新手指十级伤残鉴定标准是什么
[律师回复] 手指十级伤残鉴定标准主要有这些：
1. 一只手除了拇指外，其他任何一根手指的远侧指间关节要是离断了，或者这部分功能丧失了，就符合标准。
2. 一只手除拇指外，有任意三根手指的末节缺失，也算达到标准。
3. 要是一只手的食指有两节缺失，或者有一节的功能丧失，同样符合。
4. 一只手的拇指指间关节强直，固定在伸直或者屈曲的位置；除拇指外，其余手指的指骨间关节僵直，或者关节囊挛缩导致不能伸直，也属于十级伤残的情况。
这些标准是综合医学和法律方面来考虑制定的，主要是为了确定手指受伤之后的伤残程度。在实际进行鉴定的时候，会按照具体的受伤状况来综合评估。要是对此有疑问，那就可以向专业的司法鉴定机构或者律师去咨询。
1. 一只手除了拇指外，其他任何一根手指的远侧指间关节要是离断了，或者这部分功能丧失了，就符合标准。
2. 一只手除拇指外，有任意三根手指的末节缺失，也算达到标准。
3. 要是一只手的食指有两节缺失，或者有一节的功能丧失，同样符合。
4. 一只手的拇指指间关节强直，固定在伸直或者屈曲的位置；除拇指外，其余手指的指骨间关节僵直，或者关节囊挛缩导致不能伸直，也属于十级伤残的情况。
这些标准是综合医学和法律方面来考虑制定的，主要是为了确定手指受伤之后的伤残程度。在实际进行鉴定的时候，会按照具体的受伤状况来综合评估。要是对此有疑问，那就可以向专业的司法鉴定机构或者律师去咨询。
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对已在监狱里服刑的人员起诉会怎么样
[律师回复] 关于在已服刑人员服刑期间进行起诉的事儿，得看具体情况。具体如下：
1. 若起诉的是和服刑案件没啥关系的民事纠纷这类，一般能正常走诉讼程序。法院会按规定受理并审理，服刑人员可以委托律师等参与诉讼。不过，因为服刑人员被监禁着，在诉讼过程中，某些程序可能会有限制，像庭审安排啥的就可能会受影响。
2. 要是起诉的是和服刑相关的事儿，例如对刑罚的合法性有异议，通常得通过特定法律程序来解决，比如申诉这种途径，而不是走一般的民事诉讼程序。
总之，要起诉在监狱服刑的人员，得先根据具体情况判断这么做合不合法，以及该用啥样的诉讼程序，这样才能保证法律程序是公正、合法的。
1. 若起诉的是和服刑案件没啥关系的民事纠纷这类，一般能正常走诉讼程序。法院会按规定受理并审理，服刑人员可以委托律师等参与诉讼。不过，因为服刑人员被监禁着，在诉讼过程中，某些程序可能会有限制，像庭审安排啥的就可能会受影响。
2. 要是起诉的是和服刑相关的事儿，例如对刑罚的合法性有异议，通常得通过特定法律程序来解决，比如申诉这种途径，而不是走一般的民事诉讼程序。
总之，要起诉在监狱服刑的人员，得先根据具体情况判断这么做合不合法，以及该用啥样的诉讼程序，这样才能保证法律程序是公正、合法的。
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江苏工伤8级伤残大概能赔偿多少钱
[律师回复] 江苏工伤8级伤残的赔偿金额大体情况如下：
1.一次性伤残补助金：是本人工资乘以11个月。
2.一次性工伤医疗补助金：这个由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。拿江苏来说，大概是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在江苏，大约是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
另外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素确定。
要注意，上面这些数据只是个大致范围。实际的赔偿金额，可能因为地区不同、具体情况不一样等因素，会有所差别。
1.一次性伤残补助金：是本人工资乘以11个月。
2.一次性工伤医疗补助金：这个由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。拿江苏来说，大概是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在江苏，大约是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
另外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素确定。
要注意，上面这些数据只是个大致范围。实际的赔偿金额，可能因为地区不同、具体情况不一样等因素，会有所差别。
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