律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资投诉需要提供哪些证据

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-23
当遭遇雇主延迟乃至拖欠薪资问题时,求职者在采取法律行动之前务必整理和保留以下关键性的证据资料:
首先是能够可靠证明劳动契约关系确实存在的凭证;
其次即是有关在该公司实际工作状况的确凿证据。
这些关键性证据不仅包括劳动合同、公司颁发的证件(如工作证、上岗证书)、出勤记录、同仁的证词以及以往工资支付工资清单或从银行获得的交易历史记录,还可能涵盖与老板之间的通话录音等等。
若能设法由雇主直接开具结欠工资的证明或者欠条,将会更具效力。
劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
拖欠工资投诉需要提供哪些证据
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文294字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125529人选择咨询律师
6984位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资投诉需要提供哪些证据
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****3110用户4分钟前提交了咨询
    163****4048用户2分钟前提交了咨询
    162****0112用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****4638用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****0146用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****7364用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****5346用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****2484用户3分钟前提交了咨询
    136****6214用户3分钟前提交了咨询
    153****6412用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****1115用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****0511用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****5531用户2分钟前提交了咨询
    134****2681用户4分钟前提交了咨询
    166****7053用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****0667用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****6881用户1分钟前提交了咨询
    142****2674用户3分钟前提交了咨询
    178****5783用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****1400用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****6581用户1分钟前提交了咨询
    160****8780用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****5485用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****1501用户4分钟前提交了咨询
    142****1152用户4分钟前提交了咨询
    178****8135用户2分钟前提交了咨询
    177****2424用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****8511用户4分钟前提交了咨询
    158****4514用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****7213用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****5213用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****3207用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****2075用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****8800用户4分钟前提交了咨询
    148****3334用户3分钟前提交了咨询
    135****5010用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****0114用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****3735用户1分钟前提交了咨询
    155****2267用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****7078用户4分钟前提交了咨询
    156****5626用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****6832用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****4507用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****8745用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****7732用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****2230用户4分钟前提交了咨询
    136****0404用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****1153用户4分钟前提交了咨询
    140****5812用户1分钟前提交了咨询
    170****5868用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****1440用户2分钟前已获取解答
南通152****1517用户4分钟前已获取解答
淮安156****9452用户4分钟前已获取解答
拖欠工资需要提供什么证据
需要提供的证据,包含能证明劳动关系的相关证据,以及用人单位拖欠薪资的相关证据,比如劳动合同,考勤记录,工作证,工作牌,以及工资卡的交易记录等等。用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,必须按时足额发放薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工资需要提供什么证据
如果被拖欠工资,劳动者在维权前应该注意收集以下证据:1.能证明存在劳动关系的证据:劳动合同、工作证、工牌、同事证言等。2.能证明在单位上班的证据:考勤记录、工资条、银行转账记录等。3.证明工资数额和公司发放工资时间的证据:工资条、银行转账记录、微信转账记录等。4.其他相关证据。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资需要提供什么证据
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资需要提供什么证据的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工程款拖欠需要提供哪些证据
1、证明双方当事人身份的证据材料。2、证明建设工程合同关系成立的证据材料。3、证明建设工程合同履行情况的证据材料。4、提交其它诉讼相关的证据资料。如向法院提交主张赔偿金额的计算方法及计算清单等。接下来,我们一起具体了解工程款拖欠需要提供哪些证据。
10w+浏览
建设工程纠纷
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
问题紧急?在线问律师 >
7728 位律师在线,高效解决问题
公司拖欠工资需要提供什么证据
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
10w+浏览
劳动纠纷
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    132****2446
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    157****2428
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    139****1223
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应