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哪些情况能够认定为工伤

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最新修订 | 2024-07-23
符合被认定为工伤的条件包括:
(1)当劳动者在工作时间以及所属的工作场所内,因为执行职务而遭受了由工作原因导致的事故伤害时;
(2)当员工在进行与其工作内容相关的预备性的或结束性的工作,并且是在工作时间前后在工作场所内的时候,因为工作原因而受到了事故伤害;
(3)当从业人员在工作时间和工作场所内,由于履行其工作职责,却遭遇到暴力等非预期的物理侵害时;
(4)如果当事人患上了职业病
(5)若劳动者因为工作需要前往外单位办公时,因为工作原因造成的伤害,或者在途中因事故而缺席;
(6)若在上下班途中,因遭遇交通事故或城市轨道交通、客轮渡以及铁路运输事故,且属于非个人主要责任的情况下而受到了伤害;
(7)最后,如果法律和行政法规有明确的规定,将某类情形认定为工伤的话。
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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