公司股东侵占公司财产应如何处理

股东对公司财产的不当占用，无疑是对公司资产的侵犯。
在此情况下，公司绝对拥有权指令该股东将其不当接受的资金归还公司，但若此时该股东不愿配合，让我们不得不通过合法途径寻求解决——提起诉讼。
当涉及到此类事件时，若我们发现该名股东是我们公司的雇员，那么这有可能涉及到职务侵占罪。
对于这类事件，我们向您提供以下法律建议供您参考:
首先，我们需要明确了解职务侵占罪的定义和适用范围。
职务侵占罪，顾名思义，系指公司、企业或者其他单位的相关人员，在其职务权限内，未经授权擅自占用单位财产，并将其占为已有，且这种行为导致了相当大金额的损失。
关于职务侵占罪的构成要素，主要包括四个方面:
其一，该罪的侵害对象为公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其二，客观方面表现为利用职务之便，光明正大地侵占公司财产;
其三，需要注意的是，该罪行的实施者并非全部都由普通员工担任，也包括那些公司高级管理人员以及公司董事等;
最后，职务侵占罪在主观意识上是蓄意而为，且可推断其意图非法占有公司财产。
一旦触犯职务侵占罪，将会面临怎样的法律后果呢？首先，根据具体情节的严重程度不同，该罪大致分为三个档次的量刑标准:
第一档，涉案金额相对较大，一般会判处三年以下有期徒刑甚至拘役，并且交付罚金;
第二档，涉案金额更加巨额，将被判处三至十年有期徒刑，同样需付出相应的罚金;
第三档，涉案金额超乎想象的巨大，将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还要缴纳高昂的罚金。
我们希望这些信息能够对您有所帮助。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。