工伤赔付的标准是怎样规定的

第一项措施是报销实际发生的医疗费用，包含在院治疗、恢复训练以及因公负伤疾病复发等各个阶段所产生的医疗开支。
第二条措施是提供住院伙食津贴、交通出行与住宿补贴:
1.住院伙食津贴金额等于地方政策制定的标准乘以住院持续的时间;
2.如果在医疗机构出具相关证明后上报经办机构同意，在统筹区域范围之外进行必要的医疗就诊，那么可以得到交通运输与住宿的额外补贴;
而具体的交通费用数额按照当地的政策标准予以核定;
而住宿费用同样遵循地方政策，根据入住人数与每个人的每日住宿花费计算得出。
第三条措施是关于辅助器物使用所需购买费用问题，这部分则参照了当地工伤员工辅助器物配置项目及付出限额这样一个设定的标准。
关于第四点措施是针对停工留薪期间工资的具体说明，该期间工资应保持为员工原有的工资福利水平，期限通常不超过12个月，然而对于伤势严重或情况特殊的个别案件，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会严格审核，也可以适当延长这个期限。
至于第五条和第六条措施，分别介绍了停工留薪期间的护理费用以及一次性的伤残补助支付原则。
最后提及的是第七、第八两条法规，主要内容包括一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，其具体适用标准请参照各省市有关实施《工伤保险条例》的具体规定条款。
特别需要提到的是，倘若发生因工伤死亡事故，涉及的事项将包括一次性工亡补助金的支付、丧葬补助金的颁发以及对供养亲属的抚恤金关怀。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。