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劳动者因工受伤能否享受工伤待遇

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最新修订 | 2024-07-24
当员工在执行职务时遭受了意外伤害或患上职业病,他们有资格享受相关的工伤待遇
为了给工人提供更好的医疗保障,他们有权接受优质的医疗服务和药物,这一切都离不开工伤医疗待遇的支持。
同时,为了保证能够及时疗伤,他们也被允许在签订服务协议的医疗机构就医。
然而,在某些紧急情况下,员工们可以先选择就近的医疗机构进行抢救。
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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