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失业险可以领取的次数有限制吗

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最新修订 | 2024-07-24
对于领取失业金方面,并无明确的次数限制。
根据我国现行的《社会保险法》相关条款,我们可知:
在员工失业前,其所在公司及个人之前的累计缴费时限若达到一年但未满五年的话,则可以获取最长为十二个月的失业保险金
反之,如累计缴费时限已达五年但未满十年,此时可获得最长为十八个月的失业保险金;
当累积缴纳时长达到十年或以上时,那么将可以领取最长为二十四个月的失业保险金。
在重回职场之后,如果又遭遇失业,那么此次的缴费时间将会被重新计算,同时,先前应该领取但是尚未领取的失业保险金的期限也会跟这次的期限进行合计,但总计最长不超过二十四个月。
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
失业险可以领取的次数有限制吗
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领取失业保险金的次数限制是什么?
领取失业保险金的次数限制是不存在的,因为根据我们国家法律当中的规定,只要是符合邻居标准的情况之下,那么都是可以领取的。失业人员在失业之前已经缴纳失业保险满一年的情况之下,非因本人的意愿导致中断就业的,可以明确。
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职工失业能领几次失业金
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失业金能领几次
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失业保险能领几次?
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商业保险报工伤有时间限制吗
[律师回复] (一)仔细研读保险合同条款。在购买商业保险后,要认真查看合同中关于理赔申报时间的具体约定,明确知晓自己需要在什么期限内通知保险公司。这样在发生工伤事故时,能清楚按照合同要求及时申报,避免因不清楚时效条款而错过申报时间。
(二)发生工伤后尽快通知保险公司。一旦发生可能涉及商业保险报销工伤的情况,要尽快联系保险公司,按照合同约定的时间要求进行申报,比如合同规定在知道事故发生起7日或15日内申报的,就要严格遵守该时间限制。
(三)及时收集和保留证据。在申报理赔的过程中,要注意收集与工伤事故相关的各种证据,如医疗诊断证明、事故现场证明、工作记录等。因为随着时间推移,证据收集难度可能增大,及时收集保留证据有利于顺利获得理赔。

法律依据:《中华人民共和国保险法》规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
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失业险可以领几次
失业保险金领取无次数限制,但受缴费年限影响。满足条件可无限次申请,重新工作需重新计算缴纳时间。领取前提包括:参加失业保险并足额缴费满一年,非自愿失业,完成失业和求职登记手续。请遵循规定,合法领取失业金。
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