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未签订劳动合同,工伤能否获得赔偿

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最新修订 | 2024-07-25
若您并未签署劳动合同,但依然能提供如下证据以支持您与用人单位之间确实存在事实上的劳务关系,那么仍可以尝试提交申请至相关部门进行工伤鉴定:
(1)工资单或工资记录、缴纳社保金的相关记录;
(2)公司为您出具的"工作证"、"服务证"等能够明确个人身份的文件;
(3)您在应聘过程中所填写的用人单位的招募"登记表"和"报名表"等招用资料;
(4)工作期间的考勤记录;
以及(5)其他与您同时在此单位工作过的同事提供的证人证言等等。
在这种实际存在的劳务关系中,您同样有权获得任何由劳动保障法律法规赋予的权益,包括但不限于工伤保险待遇
工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
未签订劳动合同,工伤能否获得赔偿
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未签订劳动合同可以获得哪些赔偿
没有签订劳动合同的劳动者,可以根据法律规定获得相应的补偿。具体来说,如果单位超过一个月没有和你签合同,你可以要求单位支付双倍工资;如果满一年还没签合同,那么单位就应该和你签订无固定期限劳动合同,同时单位需要支付你相应的经济补偿。此外,你有权随时解除和单位的劳动关系,并且不需要承担违约责任。
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劳动纠纷
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未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同离职赔偿能不能获得相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
新房刚装修好,被水泡了,该得到哪些赔偿
[律师回复] 新房刚装修好被水泡了,通常可以得到以下几方面赔偿:

直接损失赔偿

- 装修修复费用:包括被水浸泡损坏的墙面、地面、天花板等的修复费用,如重新粉刷墙面、更换被泡坏的木地板、修补天花板渗漏处等。

- 家具家电损失:对被水泡坏无法修复或性能受损的家具、家电,按购买价格折旧后的价值或市场重置价格赔偿,如泡水后无法使用的沙发、电视、冰箱等。

- 物品损失:如被水浸泡损坏的衣物、书籍、装饰品等各类物品,按实际价值赔偿。

间接损失赔偿

- 临时安置费用:因房屋泡水无法居住,在外租房或住酒店产生的费用,按实际发生金额赔偿,需提供租赁合同、支付凭证等。

- 误工费用:若因处理房屋泡水事宜,如与责任方协商、监督维修等,导致业主无法正常工作,可主张误工损失,按实际误工天数和日收入计算。

- 房屋贬值损失:泡水可能使房屋价值降低,经专业评估确定贬值金额后,可向责任方索赔。

其他可能的赔偿

- 精神损害赔偿:在房屋泡水给业主带来严重精神困扰,如长期焦虑、失眠等情况下,可适当主张精神损害赔偿,但需有相关证据,如医院诊断证明等,具体金额由法院判定。

- 鉴定评估费用:为确定泡水原因、损失程度等进行鉴定评估所产生的费用,如请专业机构对房屋结构安全、装修损失进行评估的费用,可要求责任方承担。
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未签订劳动合同受工伤可以获得赔偿吗
未签订劳动合同受工伤也是可以获得赔偿的,这个时候就需要先去这个相关的部门进行工伤认定,然后就是根据鉴定的结果来进行伤残等级的补偿,所以说这个未签订劳动合同受工伤可以获得赔偿。
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劳动纠纷
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员工未签订劳动合同能否获得双倍工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工未签订劳动合同能否获得双倍工资相关的法律方面知识。
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