怎样追究职务侵占罪

职务侵占罪，即公司、企业及其他具有法人资格的单位中，工作人员利用其职务上所享有的便利，非法侵吞或占有本单位财产的行为。对于该类犯罪的追究流程，可概括如下：
首先，单位或个人在察觉到可能存在职务侵占行为时，应当及时采取行动，搜集并保留相关证据；
其次，根据相关规定，应及时向当地公安机关报告情况，并提交相应的证据资料；再次，公安机关在接收到报案信息后，将对事件展开初步调查，以确定是否具备立案的条件；若经调查，符合立案标准，公安机关将会正式启动立案程序，展开深入的侦查工作；待侦查工作完成后，由检察院对案件进行全面审查，如认定确有犯罪事实发生，则将向法院提出公诉请求；
最后，法院将依据事实与法律，对案件进行公正审理，并做出最终判决。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。