在中华人民共和国,社会保障体系主要由养老、医疗、失业、
工伤以及生育等五大
类别保险构成,被称作“
五险”。
其中,养老、医疗和
失业保险的缴费责任,需要由职工方分担部分费用,但是,该部分比例相对较低。
若有雇主以任何形式要求其员工承担总保费的一半,这种做法均属于违反相关法律
法规的行为。
《
社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。