本条款旨在告知广大读者,关于
劳动合同签订年限范畴并未设置任何形式的约束条件。
在实际操作过程中,根据劳动
合同类型的不同,其期限设定可以分为以下三种情况:
第
一,固定期限;
第
二,无固定期限;
第
三,以完成特定工作任务为期限。
关于这些合同究竟应选择何种类型以及每类合同所规定的生效期限,完全由雇主与
当事人自主进行商议后作出决定。
同时,此项事宜也未受到任何形式的法律规制或强制性要求。
《
民法典》第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与
劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者
协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。