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产假期间工资应如何发放

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最新修订 | 2024-07-29
关于产假期内薪资的发放途径:
首先,若工作单位已经为员工购买了生育险种,那么在这一阶段,将以用人单位去年全年职工人均月收入水平的标准,由生育保险基金给予相应的报酬;
其次,倘若员工并未获得生育保险保障,那么其在产假期间所应享有的薪金待遇,将依照女性员工在休产假之前的工资水平,由所在雇主负担。
女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假期间工资应如何发放
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产假期间工资谁发放?发多少?
1、有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴2、没有购买五险一金的,由单位负责支付工资。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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