关于
产假期内薪资的发放途径:
首先,若工作单位已经为员工购买了
生育险种,那么在这一阶段,将以用人单位去年全年职工人均月收入水平的标准,由
生育保险基金给予相应的报酬;
其次,倘若员工并未获得生育保险保障,那么其在产假期间所应享有的薪金待遇,将依照女性员工在
休产假之前的
工资水平,由所在雇主负担。
《
女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的
医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。