怎样的情况属于上下班途中

《工伤保险条例》中所涉及到的“上下班途中”这一概念，主要是针对劳动者在合理的时间范围之内，往返于工作场所以及居住地之间的合理路线的情况。
对于这一问题的判定，理论上来说应该综合考察三个重要因素:
首先是目的性原则，明确员工上下班的根本目的所在;
其次是时间因素，考察员工上下班的时间段是否合乎常理;
最后是空间因素，对员工往返工作地点与居处之间的行进路径进行实际调查与分析。
具体来说，符合这一定义的情境包括但不限于以下几种情况:
(1)在合理的时间段内，从本人的工作场所前往或返回其家庭居所、长期居住地或者单位宿舍等合理线路上的上下班过程中;
(2)在同样一段合理的时间段内，从本人的工作场所前往或返回与配偶、父母、子女所在地的合理线路上的上下班过程中;
(3)从事符合日常工作生活所需的各类活动时，在适合的时间段及合理的道路里程内的上下班行程;
(4)在合理的时间段内，选择其他合理线路上的上下班历程。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。