关于双方自主协商之条款,专业性
解除劳动合同的内容如下所示:首先,在文件表面的标题部分必须明确注明为“
解除劳动合同通知”;
然后,在正文标题的左侧应清晰地列有被
解约当事人的全名为首,其内文主要用以详述解除劳动合同的缘由以及约定解约后的日期。
如果此次解除劳动合同属于
劳动者提前离岗,那么我们需在此处详细列出向其支付的
补偿金额;
若仍在正常履行
劳动合同期间,则无需过多叙述此事。
此外,还需要将所有办理后续手续的时间及对应的具体部门明确写明,并且在最末端贴上用人单位相应的印鉴或签署者的姓名,同时不忘书写诸如未尽事宜等相关注意事项。
《
民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以
解除合同:
(一)因
不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在
履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要
债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。