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职务侵占罪追溯期限多久

包同贺律师
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最新修订 | 2024-07-29
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于职务侵占罪追溯期限,应当以该法中所包含的追诉时效规则为准绳。而所谓的追诉时效,实际上就是指法律所规定的针对违法犯罪行为进行追究和处罚的法定期间。按照我国《中华人民共和国刑法》第八十七条的详尽表述,追诉时效的具体时限如下:首先,如若犯罪行为于五年之内得以揭露,那么其追究期限应为五年。其次,假如犯罪行为在过了五年后被人举报或是揭露出来,然而在此之间犯罪者采取了潜逃等手段以躲避法律制裁,则此种情况下的追诉期限可相应地予以延长,最长延长到十年之久。再次,倘若犯罪行为在过去的十年间未被揭露,并且犯罪者也未有任何规避法律制裁的行为发生,那么追诉期限最长可延长至十五年之久。最后,若是犯罪行为在超过了二十年后才被发现并予以揭露,那么无论是有关方已经采取了何种措施,追诉期限均可保持二十年不变。因此,职务侵占罪的追溯期限究竟如何,完全取决于犯罪行为被发现的时间以及犯罪者所实施的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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天津职务侵占罪追溯期限是多久
若被告人被判三年以下有期徒刑,追诉期为五年;五至十年有期徒刑,追诉期十年;十年以上有期徒刑,追诉期十五年;无期徒刑则追诉期长达二十年。这些规定确保了法律的公正与效率。
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天津职务侵占罪追溯期限是多久
若被告人被判三年以下有期徒刑,追诉期为五年;五至十年有期徒刑,追诉期十年;十年以上有期徒刑,追诉期十五年;无期徒刑则追诉期长达二十年。这些规定确保了法律的公正与效率。
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职务侵占罪是否有追溯期
职务侵占罪是有追诉时效限制的,追诉时效的期限是根据可能判处的刑期来决定的。犯罪情节较轻、处罚也较轻的,追诉时效短;犯罪情节严重、处罚也严重的,追诉时效长。在司法实践中,法务工作者需要不断学习,权衡犯罪的复杂情节和金额等,以精确确定追诉时效,这是一个需要探索解决的问题。
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职务侵占罪有追溯时效吗
根据《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪的追诉时效根据犯罪金额不同而有所区别。对于小额案件,追诉时效为五年;中等金额案件为十年;巨额案件则为十五年。一旦超过相应时效期限,一般不再追究刑事责任。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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职务侵占罪的追溯期怎么算
关于追诉期限的规定如下:若被告人被依法判处三年以下有期徒刑,则其法定追诉期为五年;若被告人被判处在五年至十年期间的有期徒刑,法定追诉期则为十年;若被告人被判处在十年以上有期徒刑,法定追诉期则为十五年;若被告人被判处在无期徒刑,法定追诉期则为二十年。值得注意的是,由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,且根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,法定最高刑为无期徒刑的案件,经过二十年后便不再进行追诉。
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