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包同贺律师
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最新修订 | 2024-07-29
依据我国《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）第二百七十一条之规定，职务侵占罪的犯罪金额有累积计算的可能。在相关的法律条款中，尽管并未确切指出金额能否进行累积，然而从根据不同的涉案金额所应承担的刑事责任角度考虑，我们有足够理由推测得出职务侵占罪的涉案金额是可以进行累积的。比如，若某人为谋取私利频繁利用职务便利非法占有公司财产，且每次取得的金额都符合“金额较大”的法定条件，那么这几次的违法所得便可累加计算，以便判断其犯罪行为是否达到了“金额巨大”或者“金额特别巨大”的程度，进而决定适用何种程度的刑事处罚。因此，我们可以明确地说，职务侵占罪的犯罪金额是可以累积计算的。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
热门问答·刑事辩护
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职务侵占罪数额能不能累计
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职务侵占罪的数额能否累计
处理职务侵占案件时，法律保护的侵占数额可以累加计算。如果嫌疑人多次作案，单次未达到立案标准，但累加后超过了标准，那么就应该以职务侵占罪追究其责任。这种处理方式是因为嫌疑人连续频繁地侵占，表明其故意违法，主观恶意明显，潜在危害大。因此，即使单次未达标，累加后也需要承担责任。
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侵占罪涉案金额是否累加，依《刑法》第二百七十条未明确。需参照其他法律及解释。司法实务中，是否累计受多种因素与经验影响。若侵占行为持续且金额达法定标准，理论上可累计。具体应结合案件事实与证据，符合标准则累计，否则不宜。
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刑事辩护签了一份协议,金额错了,可以不履行吗
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（二）当协议因笔误等原因出现金额错误时，首要的做法是与协议相对方进行协商，争取更正协议中的金额条款。通过友好协商，双方达成一致意见并对金额进行修改，这样既能解决问题，又能保持合作关系的稳定。
（三）从法律角度出发，若能证明金额错误属于重大误解的情形，根据《民法典》规定，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销该协议。这里的重大误解，简单来说就是当事人在订立协议时，对涉及协议的重要事项，比如金额，存在错误认识，并且这种错误认识对其作出订立协议的决定产生了重大影响。
（四）需要注意的是，在未经过法定程序，也就是由人民法院或者仲裁机构进行变更或者撤销之前，协议依然是有效的。这时候如果随意不履行协议，就可能构成违约，需要承担违约责任，比如赔偿对方因此遭受的损失等。
（五）因此，遇到协议金额写错的情况，应当积极采取措施纠正金额错误的问题，而不是贸然停止履行协议。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在相关协议未经法定程序撤销或变更前，协议对双方当事人仍具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，否则应当承担违约责任。
（二）当协议因笔误等原因出现金额错误时，首要的做法是与协议相对方进行协商，争取更正协议中的金额条款。通过友好协商，双方达成一致意见并对金额进行修改，这样既能解决问题，又能保持合作关系的稳定。
（三）从法律角度出发，若能证明金额错误属于重大误解的情形，根据《民法典》规定，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销该协议。这里的重大误解，简单来说就是当事人在订立协议时，对涉及协议的重要事项，比如金额，存在错误认识，并且这种错误认识对其作出订立协议的决定产生了重大影响。
（四）需要注意的是，在未经过法定程序，也就是由人民法院或者仲裁机构进行变更或者撤销之前，协议依然是有效的。这时候如果随意不履行协议，就可能构成违约，需要承担违约责任，比如赔偿对方因此遭受的损失等。
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法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在相关协议未经法定程序撤销或变更前，协议对双方当事人仍具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，否则应当承担违约责任。
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职务侵占罪数额累计吗
在我国相关法律、法规的具体规定中，对于公司、企业以及其他相关单位中的工作人员由于其职务上所具有的便利条件而实施的违法行为，如果他们通过这种方式非法占有了所在单位的财产，并且累积起来的数额达到了与受贿罪和贪污罪相匹配的标准的两倍或以上，那么就应当被视为犯罪行为并予以立案追究刑事责任。通常情况下，这类案件的被告人将面临五年以下的有期徒刑或者拘役的处罚。
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发前女友的b超单到视频号，但是名字打码了，算侵权吗
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[律师回复] 工伤期间工资发放时长与停工留薪期紧密相关。停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，且延长不超12个月。
1. 发放原则：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，需按受伤前全额工资发放。
2. 具体时长计算：比如停工留薪期确定为6个月，职工在这6个月能拿全额工资；若因特殊情况延长到15个月（12 + 3 ，经确认延长），则15个月内均可拿到全额工资。
建议用人单位严格按照规定发放工伤职工停工留薪期工资，保障职工合法权益。职工自身也应关注停工留薪期时长的认定，若单位未按规定支付工资，可通过合法途径维权。
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侵占罪的数额可以累计吗
确实如此，职务侵占行为可能会反复出现，而且每次侵占的程度都可能存在差异。然而，若要对其构成职务侵占罪并依法进行刑事判决，则需以整个犯罪过程中累积的总金额作为依据。即公司、企业或其他单位的工作人员，在其职务范围内，利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临相应的法律制裁。
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[律师回复] 延迟还款的罚息通常会按照合同约定的利息率计算，但总计不得超过年利率24%。
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