职务侵占罪的数额可否累计

依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，量刑的标准中涉及到数额认定这一关键要素，而犯罪数额的大小往往对此类案件性质的严重程度产生深远影响。关于在职务侵占罪中的数额如何计算这一问题，尽管相关法律条款并没有明确指出其是否可以累积计算，然而，从刑法的基本原则出发，我们有理由认为犯罪数额是可以进行累积的。因此，若公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便，多次实施非法占有本单位财产的行为，尽管每次涉案金额可能并不大，但是当这些金额累积至“数额较大”、“数额巨大”甚至“数额特别巨大”的标准时，就必须按照相应的法定刑罚进行严厉惩处。值得强调的是，在累积计算犯罪数额时，应将合理支出与合法收入予以剔除，仅对非法占有部分进行统计。此外，针对多次犯罪的情况，法院在量刑过程中还需充分考虑犯罪次数、每次犯罪的具体情节等多方面因素，以全面评估是否构成累犯或者是否应从重处罚。总而言之，职务侵占罪的数额是可以累积的，但具体是否累积以及累积后的数额是否符合法定标准，则需要根据案件的实际情况及相关证据进行深入分析和判断。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。